La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des ressources humaines (SRH).
Le Service des ressources humaines pilote la gestion du personnel communal. Il accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et soutient une administration moderne, efficiente et attentive à la qualité des conditions de travail. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le SRH de la Ville de Lancy recherche un-e
Gestionnaire RH à 100%
Vos principales activités
- Renseigner les hiérarchies ou les collaborateurs et collaboratrices sur le cadre légal, les procédures et les directives concernant toute question RH relevant de votre périmètre d'activité
- Assurer la gestion administrative des processus RH
- Gérer et suivre le processus d’engagement du personnel
- Fournir un soutien administratif au recrutement : premier tri, réponses aux candidats, convocation entretien
- Traiter les cas d’accidents, maladies en lien avec les diverses assurances
- Rédiger les documents à l’attention du personnel (contrats, avenants, nominations, etc.)
- Etablir divers courriers, tels que des certificats de travail et attestations
- Collaborer à la gestion du temps de travail
- Participer à des projets RH et proposer des solutions visant à améliorer le fonctionnement du service.
Vos qualifications et compétences
- Etre titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, complété par un certificat de gestionnaire en ressources humaines
- Bénéficier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines, une expérience préalable dans le secteur public constitue un atout
- Collaborer efficacement au sein d’une équipe tout en sachant travailler de manière autonome
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Communiquer avec une parfaite maîtrise du français et démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles
- Offrir un excellent sens du service et avoir une forte orientation clientèle
- Faire preuve d’esprit d'initiative et très bonne gestion des priorités
- Avoir un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité.
