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Vous suivez actuellement une formation académique dans le domaine de la durabilité et du climat, de la géographie, des sciences de l’environnement ou dans un cursus équivalent en lien avec l’aménagement du territoire, avec un intérêt marqué pour le développement durable. Au sein du Pôle développement durable, ce stage offre l’opportunité de participer à des tâches d’analyse, de promotion et de mise en œuvre des politiques de durabilité, notamment dans le cadre de la Stratégie de développement durable de Lancy et du Plan climat communal.

Stage en développement durable à 100% (6 mois)

 

La personne recherchée se verra notamment confier les activités suivantes:

  • Réaliser un projet lié à votre formation, en collaboration avec le Pôle développement durable. Le sujet du stage, défini conjointement, s’inscrira dans le cadre de la Stratégie de développement durable ou du Plan climat communal, et pourra porter sur des thématiques comme l’énergie, la construction durable, la consommation responsable, l’adaptation climatique, la pollution lumineuse ou l’inclusivité dans les espaces publics.

  • Contribuer à la réalisation et au suivi du Plan climat, en accompagnant les mandats d’études techniques pour appliquer et évaluer ses mesures, ainsi qu’en participant à l’élaboration et à la mise en place d’actions de sensibilisation et de communication.

  • Participer à la mise à jour de la Stratégie de développement durable, en contribuant à l’intégration du modèle du « Donut » et à la définition de macro-indicateurs de suivi et d’objectifs pour toutes les dimensions du développement durable.

  • Contribuer au programme de sensibilisation à une alimentation saine et durable et à la biodiversité, notamment en appuyant l’organisation de la Fête de l’abeille et du jardin (prise de contact avec les partenaires, conception de supports de communication), ainsi qu’en mettant en place des actions de sensibilisation autour de ces thématiques.

  • Le-la stagiaire pourra également être sollicité-e pour appuyer d’autres actions de sensibilisation portées par le Pôle développement durable, notamment en lien avec la promotion économique. 

Les personnes intéressées doivent répondre aux conditions suivantes:

  • Être inscrit-e dans une institution académique suisse (université, HES, EPF ou autre haute école) pendant toute la durée du stage.

  • Posséder des connaissances étendues en matière de durabilité et de transition écologique et des enjeux liés à la sensibilisation et à l’accompagnement du changement.

  • Avoir des bases en gestion de projets et en pilotage de processus, ainsi qu’un bon sens de la planification et de l’organisation.

  • Posséder des notions sur les politiques publiques en lien avec la transition écologique et l’environnement.

  • Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse des enjeux techniques et politiques.

  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’aisance rédactionnelle.

  • Être apte à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Maîtriser les outils informatiques usuels.

 

Rémunération suivant le règlement relatif aux conditions de travail des stagiaires de la Ville de Lancy

Infos sur l'emploi

  • Type de contrat: Stage
  • Taux d'activité: 100%
  • Délai d'inscription
  • Entrée en fonction Dès que possible
  • Lieu de travail

    Route du Grand-Lancy 41
    1212 Grand-Lancy
    Suisse

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Prêt-e à relever de nouveaux défis ?

Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation envoyés par voie électronique. 

Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :

  • CV et lettre de motivation
  • Certificats de travail et diplômes
  • Tout autre document requis selon l’annonce
  • A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.

Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.
 



La Ville de Lancy est heureuse d'être labellisée "1+ pour tous". Ce label est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui engagent (à compétences égales) des personnes inscrites à l'office cantonal de l'emploi.

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