La Ville de Lancy compte plus de 650 collaborateurs-trices investi-es au quotidien auprès de plus de 36 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.
La Commune recherche des collaborateurs-trices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de la sécurité (SSECU).
Le Service de la sécurité de la Ville de Lancy incarne une approche moderne et coordonnée de la sécurité publique. Regroupant la police municipale, la protection civile, les sapeurs-pompiers volontaires, les samaritains et les sauveteurs auxiliaires, ce service “tout-en-un” vise à offrir une réponse rapide, cohérente et de proximité aux besoins de la population. En intégrant ce service, vous contribuerez à renforcer la sécurité locale à travers des missions variées, humaines et utiles au quotidien, tout en évoluant dans un environnement stimulant, formateur et profondément ancré dans la vie de la commune.
Afin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SSECU de la Ville de Lancy recherche un-e :
Employé-e administratif-ive à 80-100%
Vos principales activités
- Gérer les tâches administratives liées aux domaines des ressources humaines et des finances du service
- Assurer la prise en charge d’activités administratives spécifiques et techniques en lien avec les pôles de la Police municipale, du Domaine public et de la Protection civile
- Traiter les dossiers relatifs aux amendes d’ordre
- Participer au suivi administratif des mandats liés à la sécurité privée
- Assurer le traitement et le suivi des amendes administratives
Vos qualifications et compétences
- Posséder un CFC d’employé-e de commerce ou un titre jugé équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans une fonction similaire
- Avoir exercé précédemment dans un poste ou secteur d’activité comparable
- Maîtriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit
- Utiliser avec aisance les logiciels bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Maitriser les logiciels FRANIC, main-courante police municipale (SIACG), Opale, un atout
Prêt-e à relever de nouveaux défis ?
Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation envoyés par voie électronique.
Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :
- CV et lettre de motivation
- Certificats de travail et diplômes
- Tout autre document requis selon l’annonce
- A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes
Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé
La Ville de Lancy est heureuse d'être labellisée "1+ pour tous". Ce label est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui engagent (à compétences égales) des personnes inscrites à l'office cantonal de l'emploi.
