La Ville de Lancy compte plus de 650 collaboratrices et collaborateurs investi-es au quotidien auprès des 36'900 habitant-es. Plus de 2'300 entreprises établies sur son territoire participent au dynamisme économique de la commune. Troisième ville du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.
Chiffre-clé
7.5 ans
C’est l’ancienneté moyenne au sein de la Ville de Lancy pour l’ensemble du personnel en 2023.
Au service des habitantes et habitants de la commune, le collaboratrices et collaborateurs de la Ville de Lancy apportent leurs compétences dans des domaines d'activité variés et transverses.
Les 11 services de l'administration:
- Service des affaires sociales et du logement
- Service de l'aménagement du territoire
- Service de la culture
- Service de l’environnement
- Service financier et de l’informatique
- Secrétariat général
- Service de la petite enfance
- Service de la sécurité
- Service des sports et des locations
- Service des travaux et de l'énergie
- Service des ressources humaines
Découvrez la campagne "Vos services, nos visages"
Conformément à notre politique de recrutement, il n’est plus répondu aux offres spontanées. Nous vous invitons à postuler directement en ligne, dès qu'un poste vous correspond.
Commune formatrice et investie dans la relève, la Ville de Lancy propose chaque année, des places d'apprentissage au sein des différents services de son administration.
Chiffre
14
En 2023, 14 apprenti-es ont suivi leur cursus de formation au sein du secrétariat général, du service de l’environnement et du service de la petite enfance
La commune organise également la journée « Futur en tout genre », initiative réservée aux enfants et connaissances des collaboratrices et collaborateurs et propose des Jobs d’été pour les jeunes résident-es sur la commune.
Grâce à ses axes d’engagements et à sa culture institutionnelle, la commune propose un environnement professionnel attractif et stimulant. Portée par des actions en lien avec la proximité, l’inclusion et la durabilité, la Ville de Lancy se positionne comme un employeur engagé.
Flexibilité du temps de travail
- Possibilité de télétravail
- Horaires de travail adaptés
- Congés spéciaux
Qualité de vie au travail
- Subventions mobilité douce et transport en commun
- Installations sportives à disposition
- Accessibilité à la vie culturelle et sociale de Lancy
Conditions de travail
- Participation à la prime maladie
- Indexation salariale et prestations sociales
- Caisse de pension avantageuse
Egalité diversité et inclusivité
Recrutement et sélection
Formation et développement professionnel
Santé et bien-être au travail
Communication et transparence
Respect et éthique
Partenariat social
La culture d'entreprise de la Ville de Lancy repose sur cinq principes majeurs:
Autonomie
Collaboration
Confiance
Responsabilisation
Résultats
La Ville de Lancy est heureuse d'être labelisée "1+ pour tous". Ce label est une reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics qui engagent (à compétences égales) des personnes inscrites à l'office cantonal de l'emploi.
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