Recrutement en direct

L’OFPC, en partenariat avec les Villes d’Onex et de Lancy ainsi que les Communes de Confignon, Bernex et de la région Champagne, organise chaque année un recrutement en direct.

Les recrutements en direct offrent aux entreprises formatrices et aux jeunes candidates et candidats à l’apprentissage l’opportunité de se rencontrer. Durant ces courts entretiens, les recruteurs exposent les exigences de la formation, tandis que les jeunes défendent leur candidature pour une place d’apprentissage. Il s’agit d’un premier contact sans engagement, ne garantissant pas la signature d’un contrat d’apprentissage.

Ouvert à toute personne en recherche d’une place d’apprentissage, les recrutements en direct ne nécessitent aucune inscription préalable. En cas de forte affluence, il n’est pas garanti que tout le monde puisse passer un entretien. Dans la mesure du possible, les dossiers excédentaires sont transmis aux recruteurs présents.

Bonnes pratiques

Pour participer à un recrutement en direct, il est attendu des candidates et candidats qu’ils ou elles :

Se renseignent préalablement sur les entreprises, les formations proposées et les critères de sélection ;
Se préparent en amont à répondre aux questions des recruteurs ;
Se munissent d’un dossier de candidature complet par entreprise, comprenant : CV, lettre de motivation, trois derniers bulletins scolaires, rapports de stage et test EVA si existants ;
Se présentent avec une tenue vestimentaire adaptée à un entretien d’embauche ;