La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des sports et des locations de salles (SDSL). Afin de contribuer au bon fonctionnement du pôle infrastructures et location de son service, le SDSL de la Ville de Lancy recherche un-e :
Chef-fe de pôle infrastructures et locations à 80%
Votre mission
Assurer le fonctionnement du pôle et des équipes et contribuer à la réalisation des objectifs du service en apportant du conseil, un soutien opérationnel et de l’expertise métier. Assurer la disponibilité et la pérennité des bâtiments, infrastructures et installations tout en définissant la stratégie et le développement de la gestion des accès ainsi que de la mise à disposition des salles destinées à la location.
Vos principales activités
- Définir et piloter la stratégie du pôle en matière de projets, de gestion des accès et de locations des salles
- Encadrer et assurer la conduite des équipes du pôle
- Coordonner et piloter les projets du pôle, tout en menant en parallèle ses propres projets.
- Assurer la gestion et le suivi du budget du pôle et signaler les écarts éventuelsGarantir le respect des normes, lois et réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, d’accessibilité, d’environnement et de protection incendie
- Définir la politique d’attribution des droits d’accès et en superviser la mise en oeuvre
- Contribuer à l’élaboration des programmes et produire des documents d’aide à la décision tels que des cahiers des charges, études de faisabilité et exposés des motifs
- Superviser les activités relatives à la location de salles dans les bâtiments communaux, ainsi que la mise à disposition et le suivi des moyens d’accès (clés, badges, etc.).
- Soumettre à la hiérarchie des propositions d’actualisation des tarifs, règlements et procédures liés à la location de salles
Vos qualifications et compétences
- Etre titulaire d’un CFC de technicien-ne en bâtiment, complété par un diplôme de technicien-ne ES, un CAS ou un DAS
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines d’activité susmentionnés, avec une expérience avérée dans l’encadrement d’une équipe
- S’exprimer avec aisance en français à l’oral comme à l’écrit
- Etre à l’aise avec l’utilisation des logiciels de bureautique courants
- Maîtriser l’utilisation de logiciels de gestion des ressources et des accès
